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Calculo de desconto de faltas


O vale-transporte é um benefício obrigatório que o empregador deve fornecer ao desconto na faculdade fmu empregado contratado sob o regime da CLT para realização do trajeto por meio do sistema de transporte público urbano (ônibus, metro, trem etc.).
Mas essa dedução não é do valor total do irrf: a dedução de R 189,59 é sobre a base de cálculo.
Abono pecuniário é receber dinheiro no lugar de gozar 1/3 das férias.
Em outras palavras, o empregado tem o direito de vender 1/3 de suas férias.Curta também nossa página no Facebook e fique por dentro dos assuntos de interesse dos empreendedores.Leia tambÉM: Como administrar o salário de seus funcionários.Para 22 dias trabalhados durante o mês, temos um total de 44 vales-transportes necessários ao empregado nesse período (2 x 22 44).Desconto Compostos, comercial, desconto Simples, racional, calcular.No entanto, determina que não será devida a remuneração do DSR quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver cumprido integralmente o seu horário de trabalho na semana.Exemplo Empregado comissionista com jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias (totalizando 180 horas mensais) faltou ao trabalho no dia, sem justificativa, tendo auferido no respectivo mês.500,00 de comissões.Desconto semanal remunerado, o empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas.Por outro lado, caso o valor total do vale-transporte ultrapassasse o limite dos R 120, somente R 120 poderiam ser descontados do salário básico do funcionário.Na célula F4 montei uma fórmula para exibir apenas o valor do desconto correspondente do produto, neste caso D4/100*E4.Faltas.100,00 : 180 x 06:00.20min : 60min 0,333.O sorteio pagina facebook DSR a ser considerado para efeito de desconto é o imediatamente seguinte ao da semana trabalhada.Espero ter ajudado e deixem seus comentários.As faltas não justificadas por lei não dão direito a salários e demais conseqüências legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstâncias desconto iptu macae ou repetição; mas podem ter justificativa imperiosa que, se seriamente considerada, vedará a punição.Exemplo, empregado mensalista com salário.600,00, falta ao trabalho na quinta-feira (07:20hs) sendo a terça-feira da respectiva semana, feriado.Isso significa que esse percentual não será descontado de outros benefícios, como horas extras, comissões, dentre outras.Como a falta da quinta não foi justificada, o empregado irá perder o feriado (07:20hs) mais o DSR (07:20hs Transformando as horas em centesimais: Faltas, feriado, dSR, faltas 07:20, faltas 20min : 60min 0,333 Faltas 07,333 Feriado 07:20 Feriado 20min : 60min 0,333 Feriado.
Valor Futuro (VF Valor Nominal (futuro sem desconto).
Inss: 8 (Até.399,12 conforme tabela inss ).333,33 8.226,67 Total:.226,67 Dedução do irrf no Cálculo de Férias A dedução do irrf também tem dois passos: primeiro identifica-se o percentual a deduzir conforme faixa de salário ( ver tabela.


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